Oprettet 30/08/2011 – 08:06
Fælles for mindre, mellemstore og store virksomheder er at de stigende krav, der stilles til HR afdelingen og den øgede mængde af forskelligartede arbejdsopgaver funktionen stor overfor. Synet på HR, har inden for de seneste år ændret sig radikalt. HR betragtes, i langt højere grad som ligeværdige parter med resten af ledelsen, set ud fra e..