Keflico A/S står som et eksempel på, hvordan innovation og bæredygtighed kan gå hånd i hånd, og det modtager de i dag DI Aalborgs initiativpris 2022 for.
Keflico A/S har i mere end 50 år været en af Danmarks førende træhandelsvirksomheder. Virksomheden er beliggende i Støvring med deres 14.000 m2 store lager af træbaserede produkter. Virksomheden fremmer bæredygtigt brug af træ overalt i verden. Og med over 2.000 træprodukter i sortiment servicerer virksomheden de danske tømmerhandler og den træforbrugende industri. I dag modtog Keflico DI´s initiativpris, som i år gives til en virksomhed; der har ”skabt et grundlag for vækst ved at tænke innovativt og skabe nye bæredygtige løsninger i en verden præget af forandring og usikkerhed med stigende materialepriser, usikre globale forsyningskæder og mangel på medarbejdere”.
Prisen blev overrakt af borgmester i Rebild Kommune, Jesper Greth og næstformand i DI Aalborg, Henrik Hagens. Alle medarbejdere var inviteret til at deltage i festligheden.
-Dansk Industris initiativpris er det synlige bevis på, at I som virksomhed har formået at forny jer i en uforudsigelig tid, hvor markedet har været præget af stor usikkerhed og stigende materialepriser. Det har dog ikke slået jer ud – for I har haft fokus på omstilling af jeres virksomhed, hvilket er imponerende. Derfor har I fortjent prisen, pointerede borgmester Jesper Greth ved overrækkelsen
Behov for nytænkning i et usikkert marked
Stigende materialepriser, usikre globale forsyningskæder og mangel på arbejdskraft har efterhånden været en del af virkeligheden for hele industrien siden starten på krigen i Ukraine. Cirka 10 pct. af Keflicos import kom fra Rusland og Ukraine, men virksomheden valgte at bremse importen fra Rusland som følge af invasionen af Ukraine.
Keflico har tacklet de svære tider ved at navigere proaktivt i transport- og forsyningskrisen. Det har bl.a. betydet lancering af nye, bæredygtige produkttyper og mindre kendte træsorter på det danske marked.
-Ligesom mange andre virksomheder stod vi naturligvis også overfor en usikker situation, hvor vi hverken kunne være sikker på forsyningskæderne eller efterspørgslen. Så for at tackle udfordringerne har vi tænkt i nye baner for at gøre nye, men også eksisterende, produkter mere tilgængelige for den danske industri og byggeri i en tid med stor usikkerhed. Det har uden tvivl styrket os og vores forretningsgrundlag siger kommerciel direktør i Keflico Camilla Hyldgaard Thomsen
Bæredygtighed som en del af virksomhedens DNA
En del af begrundelsen for at Keflico i dag modtog DI´s initiativpris er, deres fokus på bæredygtighed. Allerede i 2016 indførte Keflico som den første danske trævirksomhed en bæredygtig indkøbspolitik, og siden har størstedelen af importen bestået af FSC®-certificeret træ. Derudover tog virksomheden i 2021 initiativ til ”An Amazon Initiative”, hvor 30 betydende aktører fra hele Europa underskrev et åbent brev til de brasilianske myndigheder og NGO’er med det formål at fremme tropisk træ fra bæredygtig skov og skovdrift.
Netop virksomhedens mangeårige arbejde med bæredygtig, har også positioneret dem i markedet.
-Jeres strategi har i årevis været fokuseret på bæredygtighed. Som virksomhed er I dedikerede til den bæredygtige udvikling, og I er meget bevidste om jeres virksomheds rolle i denne udvikling. I betegner det som jeres pligt at arbejde med bæredygtighed, og ser det også som en mulighed for at skabe de bedste forudsætninger for jeres arbejde nu – uden at gå på kompromis med fremtiden. I har altså øje for, hvad fremtiden bringer og tager ansvaret på jer i en grad, som er inspirerende for os alle. At have en virksomhed i Rebild Kommune, der på den måde går forrest i forhold til bæredygtig udvikling og nødvendig forandring er et stort aktiv for kommunen. Med Keflico´s initiativ og drivkraft er I med til at positionere Rebild Kommune. Det skal I både have stor ros og tak for, fremhævede borgmester Jesper Greth i sin tale.
Belønning af medarbejdere
I Keflico fejrer man hinanden. Og derfor har firmaet også valgt at indføre en fælles overskudsdeling for at anerkende den indsats, som medarbejderne blandt andet har bidraget med igennem de seneste års usikre markeder, hvor særligt forsynings- og transportproblemer har været med til at sætte dagsordenen.
-Hos os skal medarbejderne også have del i den store værdi, som indsatsen resulterer i. Det er en holdindsats, og det skal komme til udtryk, når regnskabet gøres op, fortæller administrerende direktør i Keflico, Mads Stenstrop.
Netop virksomhedens fokus på medarbejdernes trivsel blev også pointeret af borgmesteren ved prisoverrækkelsen;
-I er ikke alene ansvarlige i forhold til den bæredygtige udvikling og klimaet, I har også øje for betydningen af et godt klima blandt medarbejderne. I arbejder aktivt for de gode fællesskaber, en sund work-life balance samt høj trivsel. Samtidig med dette ser I virksomhedens succes som resultatet af en holdindsats, som alle jeres medarbejdere bidrager til. Keflico er en på mange måder en inspiration, både for kommune og for alle andre virksomheder i Rebild Kommune.
